在甲方单方面辞退乙方的情况下，补偿措施有哪

甲方单方面辞退乙方，应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单方面终止合同需双倍补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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甲方单辞乙方需补偿。操作如下：1.协商解决，达成一致则付一倍补偿；2.若协商无果，乙方应收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，要求二倍补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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处理单方面辞退常见方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则支付一倍补偿金；若无法协商，乙方可通过法律途径维权，要求二倍补偿。