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停薪留职是否还需要和企业签协议?

时间:2025-03-25|栏目:郎溪刑事律师|
停薪留职需签协议。依据《劳动合同法》,停薪留职合同明确双方权利义务,不签可能导致权益受损,如工龄计算、社保缴纳等问题悬而未决。
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停薪留职应签书面协议。处理方式有协商签订、参考模板制定或请律师审核。选择时需确保协议内容全面、合法,保障自身权益。

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