国庆节放三天假合法吗

国庆节放三天假合法。依据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节为国家法定假日，放假三天不违反国家规定。若用人单位未按规定放假，可能面临法律纠纷及行政处罚。
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国庆节放假合法。1. 若公司按规定放假，则操作合规。2. 若未放假或调休，需与员工沟通，按法律补偿。3. 特殊情况需加班，应依法支付加班费，并征得员工同意。4. 违规不放假，员工可向劳动部门投诉，维护自身权益。
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国庆节放假问题，法律上通常按国家规定处理，即放三天假。处理方式包括：确保按法定假日安排员工休假，或依法调休。选择时应遵循《劳动法》及公司内部规定，保障员工权益，避免违法。