8年签订三份固定期限合同到期不续签可以吗

合同到期不续签需支付补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金，拒绝续签无固定期限合同则需支付赔偿金。不及时处理可能导致违法风险及额外经济负担。
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合同到期不续签需处理。操作如下：1. 若用人单位决定不续签，应提前通知并支付经济补偿金；2. 若劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位应评估后决定，如拒绝则需支付双倍经济补偿金作为赔偿金；3. 注意及时沟通，避免法律纠纷。
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合同到期不续签，处理方式有支付经济补偿金或续签无固定期限合同。选择应基于用人单位意愿与劳动者要求，若劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位应依法续签，否则需支付高额赔偿金。