未签订劳动合同，合法吗？

未签劳动合同但交养老保险，不合法。依据《劳动合同法》，单位应签劳动合同，未签需支付赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系等。
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常见处理方式为要求单位补签劳动合同，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑单位态度及自身诉求，若单位积极配合，则补签为宜；若单位拒绝，则投诉维权。
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未签劳动合同不合法。处理方式：1.与单位协商补签，明确双方权利义务；2.若协商无果，向劳动监察举报，要求查处并补缴社保；3.若因此辞职，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。