轻微工伤一般赔偿多少，法律是如何规定的？

轻微工伤赔偿包括一次性伤残补助金等，具体标准依据法律规定。《工伤保险条例》规定了轻微工伤的赔偿项目，如未及时处理，可能影响工伤员工的合法权益，如医疗救治、经济补偿等。
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轻微工伤常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。选择处理方式时，应考虑工伤具体情况和赔偿标准，协商不成时，建议及时申请工伤认定以维护自身权益。
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轻微工伤可协商或认定。具体操作：1.与单位协商，依据《工伤保险条例》明确赔偿项目；2.协商不成，向人社局申请工伤认定，提交相关材料；3.认定后，依据规定享受赔偿，包括一次性伤残补助金等。