老板拖欠工资，我应该怎么办？

首先，您可以通过协商、举报、仲裁、申请支付令等方式维权。其次，根据《劳动法》相关规定，用人单位不得拖欠工资，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能会影响您的生活质量和合法权益，甚至导致经济损失。
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对于老板拖欠工资，常见的处理方式有协商、举报、仲裁、申请支付令等。您应先尝试与老板协商，协商无果后再向劳动监督管理部门举报，若仍无法解决则可申请仲裁或支付令。选择处理方式时应考虑效率和效果，优先选择协商，其次考虑举报或仲裁，最后可考虑申请支付令。
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拖欠工资可维权。具体操作如下：1.尝试与老板协商，直接沟通解决工资问题。2.若协商无果，向劳动监督管理部门投诉，请求介入处理。3.如投诉仍无效，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。4.也可直接向人民法院申请支付令，要求支付拖欠工资。