离职那个月是否享有带薪休假？

离职当月若符合条件，可享带薪休假。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作一年即可申请。未及时休假可能导致权益受损。
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离职可带薪休假。操作如下：1.确认是否符合休假条件，如连续工作一年；2.向单位提出休假申请，按流程办理；3.若单位不同意，保留证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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离职当月带薪休假处理方式多样。可先与单位沟通申请，按单位规定执行；若单位拒绝，可依法向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况决定。