工伤接上后赔付流程

工伤接上后，需按流程赔付。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，之后申请工伤保险待遇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费、康复费无保障。
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工伤赔付常见处理方式为：申请工伤认定、劳动能力鉴定，再申请工伤保险待遇。选择时需根据工伤实际情况，确保权益最大化。轻微工伤可简化流程，重伤则需全面鉴定。
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工伤赔付需按流程。操作如下：1. 发生工伤后立即报告单位，并申请工伤认定；2. 认定后，进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，向社保申请工伤保险待遇；4. 社保审核后，支付相关费用；5. 用人单位支付停工留薪期工资。