上班期间员工发生交通事故，公司有哪些责任？

上班期间员工发生交通事故，公司需承担相应责任。依据《工伤保险条例》，员工因工受伤，公司应支付工伤医疗待遇。若未及时处理，可能影响员工权益及公司声誉，甚至面临法律诉讼。
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员工上班交通事故，公司需负责。具体操作：1.立即协助员工报警并救治；2.协助员工申请工伤认定，准备相关材料；3.与第三方协商赔偿事宜，或指导员工诉讼；4.按规定支付工伤医疗待遇，包括医疗费等。
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公司应对员工交通事故采取积极措施。常见处理方式包括协助员工申请工伤认定、与第三方协商赔偿、支付工伤医疗待遇等。选择处理方式时，需根据事故具体情况及员工需求，确保合法合规，维护员工权益及公司利益。