员工工艺操作不当公司罚款合法吗

员工工艺操作不当公司罚款不一定合法。依据《劳动合同法》，公司规章制度需经职工代表讨论、与工会协商并公示，否则罚款不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理员工操作不当的常见方式有罚款、教育或解雇。选择时应考虑规章制度合法性、员工行为性质及影响。若规章制度不合法，应避免罚款，选择教育或按合法程序解雇。
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公司罚款需谨慎。若规章制度合法且已公示：1.轻微操作不当，可警告或罚款；2.严重违规，可停职检查或解雇；3.若规章制度不合法，任何罚款均不合法，应通过与员工沟通、教育或按法律程序处理。