上班时间开玩笑包骨折了算工伤吗?

上班时间开玩笑包骨折，是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若受伤与工作相关，如工作场所内或履行工作职责时，可能算工伤；若与工作无关，则不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商或诉讼。建议先申请工伤认定，根据结果选择协商或法律途径。若认定非工伤，可考虑通过民事途径解决赔偿问题。
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算否工伤需判断。操作如下：1. 确认受伤是否在工作场所或履行工作职责时；2. 若是，则申请工伤认定；3. 若非，与雇主协商赔偿或考虑诉讼；4. 保留证据，如医疗记录、目击者证言，以备不时之需。