按照法律，公司员工的请假天数一般不能超过多

员工请假天数需分病假事假，病假不受限但超医疗期不行。依据《劳动法》，病假需医院证明，事假按单位规定。长期无故请假会影响工作进度和团队协作。
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处理员工请假，病假需核实医院证明，事假参考单位制度。选择处理方式时，应确保合法合规，同时考虑员工实际情况和公司运营需求。
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员工请假处理：病假核实证明，事假按制度。病假需提供医院病假条，超医疗期可不予批准；事假依据公司规定，考虑工作实际情况审批。