在离职后是否仍需支付补偿？协议有效吗？

包含500元补偿条款的竞业协议离职后需支付补偿，协议才有效。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者约定竞业限制补偿，未约定则协议无效。不支付补偿可能导致协议无效，无法约束劳动者。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
竞业协议需支付补偿。具体操作：1.检查协议是否明确补偿条款，若无则协议可能无效；2.若有补偿条款，离职后按月支付补偿；3.如遇纠纷，先协商，协商不成可寻求法律援助或仲裁；4.确保协议内容合法，避免违反《劳动合同法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理包含补偿条款的竞业协议，常见方式是按约支付或协商解除。若协议合理且双方同意，应按约支付补偿；若存在异议，可协商解除或修改协议，以避免潜在纠纷。