员工有理由找老板获得赔偿吗,未签订合同,遣散员

您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若雇主未依法为您缴纳社会保险费，您有权解除劳动合同并申请补偿。这包括要求用人单位补交社会保险和支付双倍工资。
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针对此情况，通常可采取以下措施：首先，尝试与雇主进行协商，要求补缴社保和获得应得的赔偿；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；最后，如果仲裁结果不能令人满意，您有权依法提起诉讼。在选择处理方式时，请您权衡时间、成本和证据等因素。
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具体操作流程如下：首先，您需要收集相关证据，如工资条、工时记录等；其次，与雇主进行协商，明确提出您的权益要求；如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，您可以进一步向人民法院提起诉讼。通过这一系列步骤，您可以维护自己的合法权益。