旷工一天被辞退，怎么办?

旷工一天被辞退违法，可要求补偿。依据《劳动法》，公司无故辞退需担责，未明确旷工一天即开除，则此举严重，属违法辞退。
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旷工被辞可维权。操作：1. 收集证据，如劳动合同、旷工通知等；2. 与公司沟通，要求合理补偿；3. 若遭拒，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。先与公司协商补偿，不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。