被公司辞退怎么办不满一年的工资

因公司辞退且工作不满一年，您可以要求支付经济补偿金，依据工作年限，每工作一个月应支付相应工资。若未签订正式劳动合同，还可主张双倍工资。如双方无法达成一致，强烈建议您申请劳动仲裁以维护自身权益，参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的相关规定。
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针对被公司辞退且工作未满一年的情况，您可以寻求经济补偿或赔偿金。具体选择取决于公司辞退的合法性以及您个人的工作表现等因素。建议您咨询专业律师，结合个人情况选择最佳方案。
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遭到公司辞退并涉及工资问题时，正确的做法包括：一、确定应得的经济补偿，例如1.5个月工资；二、积极与公司进行协商，争取达成和解；三、若协商无果，收集相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请；四、如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。核心问题在于维护自己的合法权益并寻求专业法律帮助。