公司劝退员工要走吗

员工面临公司劝退时，需认真对待并依法处理。可以选择与公司沟通协商离职，前提是认可劝退理由；若认为劝退理由不成立，可拒绝辞职。如公司违法辞退员工，员工有权要求公司继续履行合同或支付赔偿金。根据《劳动合同法》，公司应依据员工的工作年限支付经济补偿。
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当公司提出劝退员工时，可以采取的应对措施包括协商、举报或提起劳动仲裁等。选择何种方式取决于具体情况，如劝退理由是否合法、证据是否充分等。在行动前，建议寻求专业律师意见以获得更有针对性的指导。
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若遇到公司劝退情况，员工可以：一、与公司交涉，依据法律规定要求恢复职位；二、交涉无果后，收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；三、若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。每一步都要依法操作，切实保护自己的权益。