公司赔偿员工的赔偿金如何计算

对于员工的赔偿金计算方法如下：按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，按双倍计算。1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)；2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)；3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)；4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资；5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资；6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。
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您好，具体是什么方面的赔偿金
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根据你的实际损失计算