在集团内部公司间调动，无固定期限合同会怎么

无固定期限合同在集团内部调动时，可经双方协商变更。依据《劳动合同法》，劳动合同可依法变更，未履行完前双方协商同意即可修改。若不及时处理，可能导致合同内容与实际工作不符，引发纠纷。
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集团内部调动时，无固定期限合同常见处理为改签或补充协议。选择处理方式时，应考虑调动性质、合同条款及双方意愿，确保变更合法合规，避免后续争议。
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内部调动合同处理需协商。具体操作：1.明确调动性质，是否涉及岗位、薪资等关键条款变化；2.双方协商一致，可改签集体合同或补充协议；3.确保变更内容符合《劳动合同法》，避免违法风险；4.变更后合同需双方签字确认，各执一份。