没签合同离职多久结清工资

没签合同离职应即时结清工资，不结清可申请双倍赔偿。未签合同情况下，劳动者辞职时公司应即时结清工资，否则可依据《劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请双倍月工资赔偿。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和双倍赔偿风险。
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常见处理方式是协商或申请仲裁。未签合同离职，可先与公司协商要求结清工资；若协商不成，可依据《劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的双倍赔偿。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再采取法律手段。
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离职未签合同工资结清方式如下：1. 即时结清：未签合同离职，公司司应即时结清工资。2. 申请仲裁：若不即时结清，可依据《劳动合同法》申请仲裁，要求支付拖欠工资及双倍赔偿。3. 法律诉讼：仲裁后公司仍不执行，可进一步提起法律诉讼，追究公司法律责任。