辞职期间被老板刁难怎么处理

辞职被刁难，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可与用人单位协商或申请调解，若调解不成可申请仲裁，不服仲裁可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资被恶意扣押等。
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辞职被刁难，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应先尝试协商，协商无果再申请调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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辞职被刁难，应这样处理：1. 尝试与老板协商，明确表达诉求，争取和平解决。2. 若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。